転職は何から始める？失敗しない7つのステップ完全版【最短8週間ロードマップ】

「転職したいけど、何から始めればいいかわからない…」
「求人を見る前にやるべきことって何？」
「自己分析？書類？エージェント？順番が知りたい。」

転職は何から始めるかで、その後の進み方が決まる。
順番を間違えると、時間だけが消える。
逆に、最初に”型”を作ると迷いが消えて一気に進む。

この記事では「転職は何から始める？」に対して、
検索者の行動が止まらないように、
最短で内定まで進む7ステップ＋8週間ロードマップをまとめた。

在職中でも、離職中でも、この順で進めればOK。

【結論】最初にやるべきは「ゴール設定→軸決め→応募準備」
タイプ別：最初の1週間でやること
転職準備チェックリスト（コピペ可）
転職の全体像：失敗しない7ステップ
Step1 自己分析：完璧は不要、判断基準を作る
Step2 方向性決め：条件は1〜2個に絞る
Step3 書類作成：最初は70点でいい
Step4 応募戦略：比較できる数を出す
Step5 面接対策：まずは3点セット
Step6 内定後：承諾前に条件確認
Step7 退職〜入社：段取りが9割
最短8週間ロードマップ
よくある失敗パターン
まとめ：転職は順番で9割決まる

【結論】最初にやるべきは「ゴール設定→軸決め→応募準備」

転職で最初にやることは求人探しじゃない。
やる順番はこの3つ。

内定が欲しい日を決める（まずは8週間後でOK）
譲れない条件を1〜2個に絞る
職務要約を3〜5行で作る

この3つが決まると、求人選び・応募・面接が一気にラクになる。

全体の流れだけ先に固めたい人は、まずスケジュールから逆算してください。

タイプ別：最初の1週間でやること

転職の進め方は、立場によって少し変わる。
最初の1週間は、以下を目安に動けばOK。

在職中の場合

・平日30分、土日2時間で準備
・まず自己分析と職務要約だけ作る

会社にバレずに進めるコツは別記事で詳しく解説している。

離職中の場合

・応募と面接を前倒し
・1週目から書類完成→応募開始

未経験転職の場合

・応募数は多め前提
・強みの言語化を最優先

未経験からでも転職しやすい業界・職種はこちら。

40代・50代の場合

・求人探しより先に「強み・再現性」を固める
・条件を絞りすぎない

40代以降は戦い方が変わる。現実的なステップはこちら。

転職準備チェックリスト（コピペ可）

□ 内定希望日を決めた
□ 転職理由を一言で説明できる
□ 譲れない条件を1〜2個決めた
□ 職務要約を3〜5行で書いた
□ 実績・工夫・成果を10個書き出した
□ 応募軸（職種・業界）を決めた
□ 履歴書・職務経歴書の型を作った
□ 応募数の目安を決めた（10〜20社）
□ 自己紹介1分を作った
□ エージェントに登録した

ここまで終わっていれば、転職準備は8割完了。