未経験でも転職できる？おすすめ業界・職種ランキングと成功のコツ

「未経験だけど、転職できるのかな…」
「やりたい仕事があるけど、経験がないから無理かも」

そんな不安を抱えていませんか？

結論から言うと、未経験でも転職は可能です。

マイナビ転職の調査（2024年1月）によると、求人全体の約76％が「職種未経験歓迎」となっています。

さらに、dodaの調査（2024年12月発表）では、職種未経験可の求人数は2019年から2023年の5年間で約4倍に増加。20代の未経験転職者のうち、約6割が年収アップを実現しています。

リクルートエージェントの分析でも、未経験求人は2018年度比で3.2倍に増加したことが明らかになっています。

この記事では、未経験転職の最新データから、狙い目の業界・職種ランキング、成功するためのコツまで徹底的に解説します。

未経験転職は本当にできる？2024年最新データで見る現実
「未経験」には3つの種類がある
企業が未経験者を採用する5つの理由
未経験でも転職しやすい業界ランキングTOP7
未経験でも転職しやすい職種ランキングTOP7
年代別・未経験転職のポイント
未経験転職を成功させる7つのコツ
未経験転職の成功例・失敗例
未経験転職チェックリスト
よくある質問（FAQ）
まとめ

未経験転職は本当にできる？2024年最新データで見る現実

「未経験で転職なんて無理」と思っている人、多いと思います。

でも、最新データを見ると、実はそんなことはありません。

未経験歓迎求人の割合

マイナビ転職（2024年1月調査）

職種未経験歓迎：約76％
業種未経験歓迎：約80％以上

つまり、4社中3社以上が未経験者を歓迎しているんです。

未経験求人の増加率

doda（2024年12月発表）

職種未経験可の求人数：2019年→2023年で約4倍に増加

リクルートエージェント（2024年1月発表）

未経験求人数：2018年度→2022年度で3.2倍に増加
特に2021年度→2022年度で急増（1.6倍→3.2倍）

未経験転職者の年収変化

doda（2024年12月発表・20代対象）

未経験職種への転職者：2019年度→2023年度で約1.4倍に増加
2023年度は約6割が年収アップを実現
平均決定年収：5年間で26万円アップ（358万円→384万円）

企業の採用意欲

マイナビ中途採用状況調査2025年版（2024年実績）

2025年の中途採用に積極的な企業：9割超
未経験者採用にも積極的な動きが見られる
特に「サービス・レジャー」業界が未経験者採用に最も積極的

人手不足を背景に、「未経験でもいいから採用したい」という企業が増えています。

2024年の有効求人倍率は1.25倍と、まだまだ売り手市場が続いているんです。

「未経験」には3つの種類がある

ここで重要なのが、「未経験」にも種類があるということ。

求人票に「未経験歓迎」と書いてあっても、企業によって定義が違います。

① 職種未経験

同じ業界で、違う職種に転職する

例

IT業界の営業 → IT業界のエンジニア
メーカーの事務 → メーカーの営業

② 業界未経験

同じ職種で、違う業界に転職する

例

メーカーの営業 → IT業界の営業
小売業の人事 → 金融業界の人事

③ 完全未経験

業界も職種も違う仕事に転職する

例

飲食店の店長 → IT企業のエンジニア
アパレルの販売員 → 不動産の営業

転職難易度の違い

種類	難易度	理由
業界未経験	★★☆☆☆	職種スキルを活かせる
職種未経験	★★★☆☆	業界知識を活かせる
完全未経験	★★★★☆	ゼロからのスタート

同じ職種であれば、業界が変わってもスキルや経験を活かせるため、転職しやすくなります。

求人に応募する前に、「この企業が言う未経験とは、どの範囲を指しているのか？」を確認することが大切です。

企業が未経験者を採用する5つの理由

「なんで企業は未経験者を採用するんだろう？」

この疑問を理解しておくと、面接でのアピールがしやすくなります。

理由①：人手不足が深刻

2024年の中途採用市場は、多くの業界で人手不足が続いています。

マイナビの調査では、2025年の中途採用に積極的な企業は9割超。特にIT・介護・運輸などは「経験者だけを待っていたら、いつまでも採用できない」という状況です。

理由②：教育体制が整っている

研修制度やOJTが充実している企業は、未経験者を一から育てることができます。

むしろ「変なクセがついていない未経験者の方が育てやすい」と考える企業も多いです。

理由③：新しい視点を取り入れたい

同じ業界の人ばかりだと、考え方が固定化しがち。

異業種からの転職者は、新しいアイデアや視点をもたらしてくれると期待されています。

理由④：ポテンシャル重視の採用

特に20代の採用では、「今のスキル」よりも「将来の成長可能性」を重視する企業が増えています。

これを「ポテンシャル採用」と言います。

リクルートの調査では、「リスキリング採用」（未経験者を採用し、研修や教育を通じて育成する採用）の動きも強まっています。

理由⑤：自社文化に馴染みやすい

経験者は前職のやり方に固執することがありますが、未経験者は素直に新しい環境に適応しやすいというメリットがあります。

未経験でも転職しやすい業界ランキングTOP7

では、具体的にどんな業界が未経験者を歓迎しているのか？

マイナビ・doda・リクルートのデータをもとに、ランキング形式で紹介します。

第1位：サービス・レジャー業界

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★★
主な職種	ホテル、飲食、アミューズメント、旅行
平均年収	350〜450万円
おすすめ理由	人手不足が深刻、接客スキルは入社後に習得可能

マイナビの調査では、未経験者採用に最も積極的な業界として挙げられています。

向いている人

人と接するのが好き
コミュニケーション力がある
臨機応変に対応できる

第2位：IT・通信・インターネット業界

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★★
主な職種	エンジニア、プログラマー、インフラ、ヘルプデスク
平均年収	400〜700万円
おすすめ理由	慢性的な人材不足、未経験者向け研修が充実

マイナビの調査では、中途採用に積極的な企業が95.5％と最も高い業界です。

向いている人

論理的思考が得意
新しいことを学ぶのが好き
コツコツ作業ができる

第3位：運輸・交通・物流・倉庫業界

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★☆
主な職種	ドライバー、倉庫管理、配送、物流企画
平均年収	350〜500万円
おすすめ理由	2024年問題で人材確保が急務

2024年問題（ドライバーの労働時間規制）の影響で、求人数が前年比126.1％と急増しています。

向いている人

体を動かすのが好き
一人で黙々と働きたい
安定した仕事に就きたい

第4位：不動産・建設・設備業界

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★☆
主な職種	営業、施工管理、設計、仲介
平均年収	400〜600万円
おすすめ理由	2024年問題、インフラ老朽化で需要増

マイナビの調査では、求人数が前年比129.6％と最も増加した業界です。

向いている人

成果主義で働きたい
コミュニケーション力がある
体力に自信がある

第5位：介護・福祉業界

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★☆
主な職種	介護職、ケアマネージャー、生活相談員
平均年収	300〜400万円
おすすめ理由	高齢化で需要増加、資格取得支援制度が充実

向いている人

人の役に立ちたい
思いやりがある
長く働ける仕事に就きたい

第6位：人材業界

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★☆
主な職種	キャリアアドバイザー、法人営業、採用コンサル
平均年収	400〜600万円
おすすめ理由	人に関わる仕事、コミュニケーション力重視

向いている人

人の相談に乗るのが好き
営業経験を活かしたい
成長業界で働きたい

第7位：流通・小売・フード業界

項目	内容
未経験歓迎度	★★★☆☆
主な職種	店長、販売スタッフ、バイヤー、エリアマネージャー
平均年収	300〜450万円
おすすめ理由	人柄重視の採用が多い

求人数が前年比124.3％と増加しています。

向いている人

接客が好き
店舗運営に興味がある
キャリアアップしたい

未経験でも転職しやすい職種ランキングTOP7

第1位：営業職

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★★
平均年収	400〜600万円
特徴	商品知識は入社後に習得可能

dodaの調査では、未経験転職後に年収アップした割合が高い職種の一つです。

求められるスキル

コミュニケーション力
行動力、粘り強さ
目標達成意欲

第2位：事務・アシスタント職

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★★
平均年収	300〜400万円
特徴	基本的なPCスキルがあれば応募可能

求められるスキル

Excel・Word
正確性、丁寧さ
コミュニケーション力

第3位：ITエンジニア

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★☆
平均年収	400〜700万円
特徴	研修制度が充実した企業が多い

リクルートの調査では、未経験求人の増加をけん引している職種の一つです。

求められるスキル

論理的思考力
学習意欲
問題解決力

第4位：販売・接客職

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★☆
平均年収	300〜400万円
特徴	人柄重視の採用が多い

求められるスキル

コミュニケーション力
笑顔、明るさ
臨機応変な対応力

第5位：介護職

項目	内容
未経験歓迎度	★★★★☆
平均年収	300〜400万円
特徴	資格なしでも応募可能、資格取得支援あり

求められるスキル

体力
コミュニケーション力
思いやり

第6位：施工管理

項目	内容
未経験歓迎度	★★★☆☆
平均年収	400〜600万円
特徴	建設業界の人手不足で未経験採用が増加

求められるスキル

コミュニケーション力
段取り力
体力

第7位：ドライバー

項目	内容
未経験歓迎度	★★★☆☆
平均年収	350〜500万円
特徴	普通免許があれば応募可能な求人も多い

求められるスキル

運転技術
安全意識
時間管理能力

年代別・未経験転職のポイント

20代の未経験転職

転職成功率（厚生労働省データ）

20〜24歳：60.7%
25〜29歳：50.3%（全世代平均より5.1ポイント高い）

20代が有利な理由

ポテンシャル採用の対象になる
学習スピードが早いと期待される
長期的な戦力として育成してもらえる

アピールすべきポイント

成長意欲、学習意欲
柔軟性、素直さ
体力、行動力

20代の未経験転職データ（doda 2024年12月発表）

約6割が年収アップを実現
平均決定年収は5年間で26万円アップ

30代の未経験転職

転職成功率（厚生労働省データ）

30〜34歳：41.9%
35〜39歳：41.9%

30代の強み

社会人としての基礎力がある
マネジメント経験を活かせる
業界知識を活かせる「業界未経験」は比較的有利

注意点

完全未経験は難易度が高い
年収ダウンを覚悟する必要があることも
「なぜ今さら？」を説明できるようにする

※30代の未経験転職については、「30代で未経験転職は無理？成功する人の5つの共通点」で詳しく解説しています。

40代以上の未経験転職

マイナビ転職動向調査2025年版（2024年実績）より

40代女性：前年比+0.9pt増加
50代女性：前年比+0.5pt増加
40代男性：前年比+0.3pt増加

40代以上の転職活動が活発化しています。

40代以上で成功するポイント

マネジメント経験をアピールする
業界未経験×同職種を狙う
年収にこだわりすぎない

未経験転職を成功させる7つのコツ

コツ①：転職理由を明確にする

「なぜ未経験の業界・職種に挑戦したいのか」を説明できないと、「逃げの転職」と思われます。

NG例

「今の仕事に飽きたから」
「なんとなく興味があったから」
「給料が低いから」

OK例

「前職で○○の業務に携わる中で、ITの可能性を感じました。自己学習でプログラミングを始め、この分野で専門性を高めたいと考えました」
「接客業で培ったコミュニケーション力を、より専門的な人材業界で活かしたいと考えました」

コツ②：ポータブルスキルを整理する

ポータブルスキルとは、どの業界・職種でも通用するスキルのこと。

ポータブルスキルの例

カテゴリ	スキル
対人スキル	コミュニケーション力、交渉力、プレゼン力
課題解決スキル	問題発見力、分析力、企画力
自己管理スキル	時間管理、ストレス耐性、学習意欲
リーダーシップ	チームマネジメント、育成力、調整力

前職で身につけたスキルが、応募先でどう活かせるかを整理しましょう。

コツ③：業界・職種の研究を徹底する

未経験だからこそ、「この業界のことをよく調べている」という姿勢が重要です。

研究すべきこと

業界の動向、課題、将来性
仕事内容の具体的なイメージ
必要なスキルや資格
キャリアパス
主要企業、競合関係

コツ④：資格やスキルを事前に習得する

「学習している姿勢」を見せると評価が上がります。

業界別・取得しておきたい資格

業界・職種	おすすめ資格
IT業界	ITパスポート、基本情報技術者、CCNA
不動産業界	宅地建物取引士（宅建）
介護業界	介護職員初任者研修
経理職	簿記2級・3級
人事職	社会保険労務士、キャリアコンサルタント

コツ⑤：未経験歓迎の求人を狙う

「未経験歓迎」と明記されている求人を優先的に狙いましょう。

チェックポイント

研修制度が整っているか
未経験者の入社実績があるか
教育担当がいるか
資格取得支援制度があるか

コツ⑥：転職エージェントを活用する

未経験転職こそ、プロの力を借りるべきです。

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未経験転職におすすめのエージェント

エージェント	特徴
リクルートエージェント	求人数No.1、未経験求人も豊富
doda	20代転職で顧客満足度No.1
マイナビエージェント	20〜30代に強い
ハタラクティブ	未経験OK求人が8割以上
ワークポート	IT・Web業界に強い

コツ⑦：複数社に応募する

未経験転職は書類選考の通過率が低いため、多めに応募しましょう。

応募数の目安

転職タイプ	応募数目安
経験者転職	10〜20社
業界未経験	15〜25社
職種未経験	20〜30社
完全未経験	25〜35社

未経験転職の成功例・失敗例

成功例①：営業→ITエンジニア（28歳男性・Aさん）

転職前後

項目	転職前	転職後
職種	法人営業	インフラエンジニア
業界	人材業界	IT業界
年収	380万円	420万円（+40万円）
残業	月40時間	月20時間

成功のポイント

転職前にCCNA（ネットワーク資格）を取得
プログラミングスクールで3ヶ月間学習
「なぜITなのか」を自分の言葉で説明できた
営業経験を「顧客折衝力」としてアピール

Aさんのコメント

「営業で培った『相手のニーズを聞き出す力』が、エンジニアとしても活きています。要件定義でクライアントの本当の課題を引き出せるようになりました」

成功例②：飲食店店長→人事（32歳女性・Bさん）

転職前後

項目	転職前	転職後
職種	飲食店店長	人事・採用担当
業界	飲食業界	IT業界
年収	350万円	400万円（+50万円）
休日	不定休	土日祝休み

成功のポイント

アルバイト採用・育成経験をアピール
「人を育てる仕事」という軸で一貫性を持たせた
面接で具体的なエピソードを語れた
転職エージェントのアドバイスで職務経歴書を改善

Bさんのコメント

「飲食店で年間50人以上のアルバイトを採用・育成してきた経験が、人事として評価されました。業界は変わっても、やっていることの本質は同じだと気づきました」

成功例③：事務→Webマーケター（26歳女性・Cさん）

転職前後

項目	転職前	転職後
職種	一般事務	Webマーケター
業界	製造業	広告代理店
年収	280万円	350万円（+70万円）

成功のポイント

独学でGoogle Analytics資格を取得
個人ブログを運営してPV数を実績としてアピール
事務経験を「データ分析力」「正確性」としてアピール

失敗例：事務→マーケティング（29歳男性・Dさん）

結果

書類選考で15社以上落ちる
面接に進めたのは2社のみ
内定獲得できず、転職活動を一時中断

失敗の原因

「マーケティングに興味がある」だけで、具体的な学習をしていなかった
前職の経験とマーケティングの関連性を説明できなかった
「なぜ今の会社ではダメなのか」を答えられなかった
転職エージェントを使わず、一人で活動していた

Dさんの反省

「興味があるだけでは不十分でした。今は独学でマーケティングを学び、資格取得を目指しています。準備を整えてから再挑戦します」

未経験転職チェックリスト

転職活動を始める前

[ ] 転職理由を明確にした
[ ] 「なぜその業界・職種なのか」を説明できる
[ ] 自分のポータブルスキルを整理した
[ ] 希望業界・職種の研究をした
[ ] 取得すべき資格を調べた
[ ] 転職エージェントに登録した

書類作成時

[ ] 前職の経験と応募先の関連性を書いた
[ ] 具体的な数字（売上、人数など）を入れた
[ ] 学習意欲・成長意欲をアピールした
[ ] 転職エージェントに添削してもらった

面接前

[ ] 「未経験だけどなぜ志望するのか」を答えられる
[ ] 「前職の経験をどう活かせるか」を答えられる
[ ] 「入社後にどう成長したいか」を答えられる
[ ] 業界・企業の最新ニュースをチェックした
[ ] 想定質問への回答を準備した

内定後

[ ] 労働条件を確認した
[ ] 研修制度の内容を確認した
[ ] 入社後のキャリアパスを確認した

よくある質問（FAQ）

Q1. 30代で完全未経験の転職は無理ですか？

A. 不可能ではありませんが、難易度は高いです。「業界未経験×同職種」の方が成功率は上がります。事前に資格取得や学習をして、本気度を示しましょう。

Q2. 未経験だと年収は下がりますか？

A. 下がるケースもありますが、上がるケースも多いです。dodaの調査では、20代の未経験職種への転職者のうち、約6割が年収アップを実現しています。特に営業職やIT職は年収アップしやすい傾向があります。

Q3. 未経験転職に資格は必要ですか？

A. 必須ではありませんが、あると有利です。「本気で転職を考えている」というアピールになります。特にIT業界や不動産業界では、資格取得が大きなプラスになります。

Q4. 未経験転職で面接でよく聞かれることは？

A. 以下の質問は必ず準備しておきましょう。

なぜ未経験のこの業界・職種を志望するのか？
前職の経験をどう活かせると思うか？
入社後にどう成長したいか？
なぜ今のタイミングで転職するのか？

Q5. 未経験転職の応募数の目安は？

A. 20〜30社程度が目安です。書類選考の通過率が低いため、多めに応募しましょう。完全未経験の場合は、30社以上応募することも珍しくありません。

Q6. 転職回数が多くても未経験転職できますか？

A. 可能ですが、転職理由の一貫性が重要です。「なぜ転職を繰り返したのか」「今回はなぜ続けられると思うのか」を説明できるようにしておきましょう。マイナビの調査では、20代で転職回数3回以上になると、66.4%の企業が採用を躊躇するというデータもあります。

Q7. 未経験でも高年収を狙えますか？

A. 業界・職種によっては可能です。特にIT業界、不動産業界、人材業界は未経験でも高年収を狙いやすいです。マイナビの調査では、2024年の未経験者求人の平均初年度年収は437.5万円となっています。

Q8. 転職エージェントは使うべきですか？

A. 未経験転職こそ使うべきです。未経験歓迎の求人を紹介してもらえる、書類添削・面接対策をしてもらえる、年収交渉を代行してもらえるなど、メリットが大きいです。

＼20代・未経験の転職なら／

まとめ

未経験転職は、決して「無理」ではありません。

2024年〜2025年は人手不足を背景に、未経験者を積極的に採用する企業が増えています。

最新データまとめ

職種未経験歓迎求人：約76%（マイナビ転職）
未経験求人数：5年間で約4倍に増加（doda）
20代の未経験転職者：約6割が年収アップ（doda）
2025年の中途採用に積極的な企業：9割超（マイナビ）

未経験転職成功のポイント

転職理由を明確にする
ポータブルスキルを整理する
業界・職種の研究を徹底する
可能なら資格やスキルを事前に習得する
未経験歓迎の求人を狙う
転職エージェントを活用する
複数社に応募する

「経験がないから」と諦めるのではなく、「経験がないからこそ、できる準備をする」という姿勢が、未経験転職を成功に導きます。

あなたの転職活動がうまくいくことを願っています！