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「転職のミカタ」では、読者の皆さまに正確で役立つ情報をお届けするため、以下の編集方針に基づいて記事を作成しています。
1. 情報の正確性について
一次情報を優先しています
記事内で使用するデータや統計は、以下のような信頼性の高い情報源から引用しています。
- 厚生労働省、総務省などの公的機関
- 転職サービス各社の公式調査・プレスリリース
- 企業の公式サイト・IR情報
- 書籍・論文などの専門資料
出典を明記できない情報は「〜と言われている」「〜という声がある」といった表現を使用し、断定を避けています。
2. 更新頻度について
定期的に情報を見直しています
- 新規記事：随時公開
- 既存記事の更新：情報の変化があり次第、順次更新
- 重要な更新があった記事には「最終更新日」を記載
転職市場や転職サービスの情報は変化が早いため、古い情報のままにならないよう努めています。
3. 広告・アフィリエイトについて
当サイトには広告が含まれます
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広告掲載のルール
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4. 転職サービスの選定基準
ランキング・比較記事では、以下の基準で転職サービスを評価しています。
| 評価軸 | 内容 |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人・非公開求人の数 |
| 対応エリア | 全国対応か、特定地域のみか |
| 得意分野 | 業界・職種・年代の強み |
| サポート内容 | 書類添削・面接対策の有無 |
| 利用者の評判 | 口コミ・体験談の傾向 |
すべてのサービスを実際に調査し、公式サイトの情報と口コミを照合した上で掲載しています。
5. 体験談・事例について
記事内で紹介する体験談は、以下のいずれかに基づいています。
- 運営者自身の転職経験
- 公開されている口コミ・体験談の要約
- 一般的な傾向をもとにした再構成
個人が特定される情報は掲載していません。また、体験談はあくまで一例であり、すべての人に当てはまるものではない点をご了承ください。
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最終更新日：2025年12月