※本記事には広告（PR）が含まれます。掲載情報は2026年9月7日に公式情報を確認しています。
転職エージェントは、希望する職種・勤務地の求人があるか、今の経験に合う支援を受けられるかで選びましょう。登録数を増やすことより、納得して応募できる求人と担当者に出会うことが大切です。
初めての転職なら、求人紹介と書類・面接対策をまとめて相談できる総合型を候補に。管理職や専門職の経験を生かしたい場合は、その分野を扱うサービスも比較すると選びやすくなります。
転職エージェントおすすめ7社を比較｜自分に合う相談先は？
「おすすめの人」は、各社の公式サービス内容をもとに編集部が整理した選び方です。掲載順は成約率や満足度の順位を示すものではありません。
| サービス・詳しい説明 | 候補にしたい人 | 登録前の確認ポイント |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 幅広い業界・職種から探し、書類や面接も相談したい | 希望条件に合う求人があるか。状況により面談・紹介が難しい場合もある |
| doda | 自分で求人を探しながら、エージェントの支援も使いたい | 求人検索とエージェントサービスの利用方法。担当者が付くかは状況による |
| マイナビ転職AGENT | 総合型の求人紹介を受け、応募まで相談したい | 旧マイナビAGENT。自分の職種・勤務地の取扱いを確認 |
| パソナキャリア | 経験を生かし、管理職・専門職などのハイクラス求人を検討したい | 希望ポジションの経験要件と年収条件が合うか |
| ワークポート | 地域の求人や近くの面談拠点も重視したい | 希望する勤務地・職種の求人、面談方法を確認 |
| JACリクルートメント | 管理職・専門職、外資系・グローバル企業を検討したい | 専門経験や語学力など、求人ごとの要件を確認 |
| type転職エージェント | IT・営業など、職種に合わせた転職支援を受けたい | 希望職種と勤務地に合う求人があるかを確認 |
紹介可能な求人や面談・支援の内容は、経歴、希望条件、募集状況によって変わります。まず希望に合いそうな1社を選び、求人の幅や担当者との相性を比較したいときに追加する方法でも構いません。
求人探しと選考対策を一緒に相談したい方へ
リクルートエージェントでは、希望条件を伝えたうえで求人紹介や応募準備を相談できます。転職支援の申し込みは下の広告から確認できます。
7社の特徴と、申し込む前に知っておきたいこと
リクルートエージェント｜求人探しと書類・面接対策をまとめて相談
リクルートエージェントは、幅広い業界・職種の求人を扱う総合型の転職支援サービスです。求人紹介に加え、応募書類の添削、面接対策、面接日程や入社条件の調整などを相談できます。
- 向いている人：応募先の選択肢を広げながら、選考の準備も相談したい人。
- 使い方：希望勤務地、仕事内容、転職時期を伝え、紹介された求人の中から応募する企業を検討します。
- 注意点：求人状況によっては面談や相談が難しい場合があります。登録が求人紹介や内定を保証するわけではありません。
申し込み後は、サービスの案内を確認し、面談で経歴や希望を共有します。公式案内では連絡まで1〜7日程度、面談はオンラインまたは電話が一般的です。応募したい求人がなければ、無理に応募する必要はありません。詳しくは公式の利用の流れをご確認ください。
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doda｜自分で求人検索しながら支援も受けたい人に
dodaでは求人を自分で探すことに加え、エージェントサービスで求人紹介や書類添削、面接対策を受ける選択肢があります。自分で気になる求人を見つけつつ、応募先選びを相談したい人の候補になります。
確認したいこと：求人検索・直接応募と、担当者を通じた応募は進め方が異なります。エージェントサービスを希望しているかを確認し、同じ求人へ重複応募しないよう管理しましょう。キャリアカウンセリングは担当者が付いた場合に行われ、すべての登録者に面談が保証されるわけではありません。
マイナビ転職AGENT｜総合型の求人紹介と応募支援
旧「マイナビAGENT」は、2025年12月17日に「マイナビ転職AGENT」へブランドを変更しています。マイナビ転職との連携を強化し、求人検索からキャリア相談、応募、内定までの支援を案内しています。名称変更とサービスの方針はマイナビの公式発表で確認できます。
候補にする場面：総合型の相談先を比較したいとき。年齢だけで決めず、希望職種の取扱いと、自分が必要とする書類・面接の支援について確認しましょう。求人メディアの「マイナビ転職」とエージェントの利用方法も区別して選びます。
パソナキャリア｜経験を生かすハイクラス転職を検討
パソナキャリアは、管理職や専門職などのハイクラス転職を支援しています。業界に応じた相談、求人紹介、面接対策、年収交渉などを案内しています。現在のサービス内容はパソナキャリア公式サイトをご確認ください。
向いている人：専門経験やマネジメント実績を生かして、役割・待遇を見直したい人。
注意点：希望年収の高さだけで選ばず、求人が求める経験との一致を確認しましょう。年収アップや希望ポジションへの採用が保証されるものではありません。
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ワークポート｜希望地域の求人や面談拠点も重視したい人に
ワークポートはIT分野に限らず、営業・事務・技術職など幅広い職種の求人を扱っています。公式サイトでは全国47都道府県に面談拠点を案内しており、希望地域の相談先を探すときの候補になります。
確認したいこと：希望する職種・地域の求人と、対面・オンラインなど利用できる面談方法です。「未経験歓迎」の求人でも、仕事内容や求められる経験は企業ごとに異なります。未経験からIT職を希望する場合は、研修内容や配属先も個別に確認しましょう。
JACリクルートメント｜管理職・専門職や外資系を検討
JACリクルートメントは、ハイクラス、エグゼクティブ、外資系・日系グローバル企業への転職などを支援しています。業界や職種の専門経験を持ち、次に担う役割まで相談したい人の候補です。取扱領域はJACリクルートメント公式サイトで確認できます。
確認したいこと：希望ポジションで求められる専門経験、マネジメント範囲、語学力などです。未経験分野への転職を最優先する場合は、未経験者向け求人も扱う総合型サービスや公的な相談先を併せて検討しましょう。
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type転職エージェント｜IT・営業など職種に合わせて相談
type転職エージェントは、求人紹介から応募書類・面接のアドバイス、企業との調整までを支援するサービスです。ITや営業などの専門ページも用意されており、自分の職種の相談先を探すときに比較できます。詳しくは公式のサービス紹介をご確認ください。
確認したいこと：自分の経験と希望する勤務地に合う求人があるか、面談でどのような相談ができるかです。特定の職種に関するページがあることだけで判断せず、実際の求人条件と合わせて確認しましょう。
転職エージェントを使うか迷ったときの判断基準
| いま困っていること | 選び方の目安 |
|---|---|
| 応募先の探し方や書類・面接に不安がある | 求人紹介と選考支援を受けられるエージェントを候補にする |
| 自分のペースで検索・応募したい | 転職サイトを使い、必要な部分だけ支援を追加する |
| 試用期間中の退職や短期離職が不安 | 退職の進め方を整理したうえで、次の求人探しや経歴の説明を相談する |
| 退職後の健康保険の手続きが分からない | 保険の窓口で確認する。エージェントは次の仕事を探すために利用する |
求人探しより先に手続きの確認が必要な方は、試用期間中の退職の進め方や、退職・転職時の健康保険の切り替えをご覧ください。
準備から順番に進めたい方には、転職活動の始め方を用意しています。自分で探す方法は、転職サイトの比較も参考にしてください。
登録から応募まで｜面談を役立てる4つの準備
1．転職で変えたいことと希望条件を整理する
職種、勤務地、希望年収、転職時期を整理します。すべてを必須にするのではなく、「譲れない条件」と「相談できる条件」に分けると、紹介求人への判断がしやすくなります。
迷う場合は、自己分析の進め方を参考に、仕事内容・働き方・待遇のどこを変えたいかを書き出しましょう。
2．経歴を正確に伝え、連絡方法を決める
担当した業務、工夫、実績を具体的に伝えます。短期離職や空白期間も、事実を隠さず説明しましょう。登録情報と応募書類の内容が食い違わないことが大切です。在職中で電話に出にくい場合は、連絡可能な時間帯やメールの希望を伝えます。
面談までに完璧な書類を作ろうと止まる必要はありません。手元にある経歴メモを使い、どの段階で書類提出が必要かを確認してください。応募用の整理には職務経歴書の作り方を活用できます。
3．紹介された理由と求人の条件を確認する
- 「私のどの経験が、この求人の条件に合っていますか？」
- 「入社後の業務範囲と、期待される役割を教えてください」
- 「勤務地・転勤・残業・給与の内訳で、応募前に確認できることはありますか？」
- 「選考に向けて、書類や面接のどこを改善するとよいでしょうか？」
紹介された求人が希望と違う場合は、「勤務地は合うが仕事内容が違う」など、理由を具体的に伝えます。応募の判断は自分で行い、条件が曖昧な点は確認してから進めましょう。
4．必要に応じて2社目を追加し、応募先を管理する
求人の選択肢を広げたいときや担当者との相性を比べたいときは、別のエージェントを追加する方法があります。一方で、面談や連絡の負担も増えます。忙しい方は1社から始め、対応できる範囲で増やせば十分です。
併用する場合は、応募企業名・応募経路・選考状況をひとつにまとめ、同じ求人に複数の経路から応募しないようにしましょう。担当者とのやり取りで困ったときは、希望する改善点を伝え、必要なら各社の窓口で担当変更を相談します。
よくある質問
相談や登録にお金はかかりますか？
リクルートエージェント、doda、パソナキャリアなどは、求職者向けの転職支援を無料で提供しています。企業から紹介手数料を受け取る仕組みです。有料のキャリアコーチングや講座は別のサービスなので、申し込むサービス名と料金を公式案内で確認してください。
登録したら、必ず転職・応募しなければいけませんか？
求人紹介を受けても、応募や入社は自分で判断します。情報収集の段階なら、そのことを最初に伝えましょう。ただし、求人状況や転職時期などによって、面談や継続した支援を受けられない場合もあります。
試用期間中や短期離職でも相談できますか？
短期の在籍歴がある場合も、経歴と希望条件を伝えて支援を相談する方法があります。ただし、求人紹介の可否は個別の判断です。退職の事情だけでなく、次の職場で同じ問題を避けるために確認したい条件を整理しておくと、相談の目的が明確になります。
面談や求人紹介を断られたらどうすればよいですか？
その時点で希望条件に合う求人がない可能性もあります。条件を見直せる範囲を整理し、別のエージェント、直接応募、ハローワークなども検討してください。一つのサービスで紹介がなかったことを、自分の能力全体への評価と受け止める必要はありません。
担当者が合わない場合は？
まず、希望に合わない点や連絡頻度の要望を具体的に伝えましょう。改善が難しければ、各社の窓口で担当変更を相談したり、別のサービスを検討したりできます。変更方法や対応可否は各社の案内を確認してください。
次の一歩｜希望条件に合う1社から相談を始める
求人探しと書類・面接対策をまとめて相談したいなら、総合型のリクルートエージェントを候補にできます。管理職・専門職や外資系を希望する場合は、パソナキャリアやJACリクルートメントの説明も確認してください。
申し込み前に用意するのは、希望する仕事内容・勤務地・転職時期のメモ。紹介された求人が自分の条件に合うかを確かめながら、応募先を決めていきましょう。
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面談後の応募準備には、一次面接の質問・回答例と面接の自己紹介の作り方をご活用ください。
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