「転職したいけど、どの順番で進めればいい？」
「在職中だと、スケジュールが回らない。」
「結局いつ応募して、いつ辞めればいいの？」
転職活動の全体像をまず確認したい人はこちら。
転職が長引く最大の原因は、やることが曖昧なまま動くこと。
逆に、週ごとのやることを固定すると、迷いが消えて一気に進む。
この記事では、在職中・離職中どちらでも使える
最短8週間で内定まで進める転職スケジュールをまとめた。
そのまま使えるテンプレとして見てほしい。
【結論】転職は「週単位」で管理すると失敗しない
転職は気合や勢いでやると止まる。
週単位で「今週やること」を決めるのが正解。
8週間で考えると、やることはこの流れになる。
1週目 自己分析・方向性決め
2週目 書類完成
3〜4週目 応募・一次面接
5〜6週目 面接・内定
7週目 条件確認
8週目 退職準備
転職スケジュール全体像（8週間）
転職活動は、以下の4フェーズに分けて考えるとわかりやすい。
・準備フェーズ（1〜2週目）
・応募フェーズ（3〜4週目）
・面接フェーズ（5〜6週目）
・クロージングフェーズ（7〜8週目）
1週目：自己分析・転職の軸を決める
最初の1週目でやるのは「考える作業」。
ここを飛ばすと後で必ず詰まる。
やること
・転職理由を一言で整理
・譲れない条件を1〜2個決める
・強み・実績を書き出す
転職の自己分析のやり方｜強みを発見するフレームワークと実践手順
2週目：書類を完成させる
2週目で「応募できる状態」を作る。
完璧は不要。まずは通る型。
やること
・職務要約（3〜5行）
・職務経歴書の骨組み
・履歴書作成
履歴書の書き方｜志望動機がカギ、新卒とは違う
3〜4週目：応募・一次面接
ここから一気に動く。
応募数が少ないと判断できない。
目安
・応募数：10〜20社
・同時進行で進める
転職エージェントおすすめ7選｜実際に使ってわかった選び方のコツ
エージェントを活用した応募はこちら。
5〜6週目：面接・内定獲得
面接は準備で決まる。
最低限、以下は固めておく。
・自己紹介（1分）
・転職理由
・志望動機
転職面接の自己紹介は「1分」が目安！好印象を与える例文と構成
7週目：条件確認・交渉
内定が出たら、すぐ承諾しない。
条件を確認してから判断する。
確認ポイント
・年収と内訳
・勤務地、転勤
・働き方
転職の給与交渉完全ガイド｜高確率で成功するタイミング・伝え方・例文
8週目：退職準備・入社段取り
退職は段取りが9割。
感情を入れず淡々と進める。
円満退職の伝え方｜上司への切り出し方と例文・タイミング
自分の市場価値を診断してみる。
在職中・離職中の違い
【在職中】
・平日30分＋週末で回す
・応募は無理しない
【離職中】
・応募と面接を前倒し
・短期集中で決める
よくある失敗パターン
・準備が長すぎて応募できない
・応募数が少なく比較できない
・内定後に条件を見て後悔
全部、スケジュールを決めれば防げる。
まとめ：転職は「週単位」で進めると迷わない
転職がうまくいく人は、感覚で動かない。
「今週やること」を決めて動く。
まずは1週目の3つだけやろう。
・転職理由の整理
・条件1〜2個決定
・強みの棚卸し
職務経歴書の書き方詳細はこちら。
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